公、私部門研發經費對就業的影響---以OECD國家為例; The Impact of Government and Private R&D Expenditure on Employment –The Case of OECD Countries

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題名:	公、私部門研發經費對就業的影響---以OECD國家為例;The Impact of Government and Private R&D Expenditure on Employment –The Case of OECD Countries
作者:	陳弘禾;Chen,Hong-he
貢獻者:	產業經濟研究所
關鍵詞:	OECD;公部門研發;私部門研發;就業;OECD;Public R&D;Private R&D;Employment
日期:	2013-08-29
上傳時間:	2013-10-08 15:19:09 (UTC+8)
出版者:	國立中央大學
摘要:	本文以OECD的29個會員國，由1981年至2009年的國家層級資料，以System GMM實證探討公部門與私部門研發投入對於就業人數的影響。研究發現公部門研發投入確實正向影響就業。私部門研發投入如同先前文獻的結果，對於就業為正向影響。　　公、私部門研發僅在當期對就業呈現正向影響。私部門研發落後期的負向效果，在落後兩年期內仍然顯著影響就業，但隨著落後項的期間拉長而出現收斂的趨勢。然而，公部門研發落後期的負向效果僅影響一年。　　公部門知識存量對就業的影響，較私部門知識存量對就業的影響大。此結果支持設立公部門研發中心的政策，改善基礎就業環境與整體國家技術水準，避免只補助單一產業。 This paper attempts to quantify the effects of public sector R&D and private sector R&D on employment of 29 OECD member countries over the period from 1981 to 2009. Apply System GMM to estimate the panel of dynamic employment equations. We find that public sector R&D indeed affect employment positively. So does private sector R&D as indicated by the previous literature. However, public R&D and private R&D positively affect employment in the current period only. The negative effect on employment of lagged private R&D is significant over the last 2 years, but it converges over time. While the negative effect of lagged public R&D only last one period. As for the employment effect of R&D stock, public sector reveals greater influence than the private sector. This result supports the policy of establishing public R&D centers, rather than granting R&D resources to a single industry, to improve basic employment environment and national technical standards.
顯示於類別:	[產業經濟研究所] 博碩士論文

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