台南幫之產經分析

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題名:	台南幫之產經分析
作者:	陳嘉尚;Jian-Shan Chang
貢獻者:	產業經濟研究所
關鍵詞:	台南幫;組織網絡;總經理制;傳承
日期:	2001-07-17
上傳時間:	2009-09-22 15:03:16 (UTC+8)
出版者:	國立中央大學圖書館
摘要:	研究目的本文的研究目的為從產業經濟學的角度釐清台南幫企業集團的特質，探討台南幫的特質表現於集團內部的情形與表現於集團外部的方式，是否符合經濟理性。資料來源本文的資料來源將以台南幫企業集團的相關人士自傳、回憶錄與訪問記錄以及謝國興（1999）為主，關於公司的董監持股比例與轉投資情形，則以各公司公開說明書與年報以及證券暨期貨交易基金會的資料庫為主要來源，對於家族企業的資料，則根據中華徵信所所做的臺灣地區企業集團研究與該公司資料庫，另外本文查閱天下雜誌、財訊月刊與商業週刊自創刊以來對於台南幫企業集團的相關報導，以增加資料來源，補充資料不足之處。研究方法本文將利用產業經濟學的理論來檢視台南幫企業集團的特質。尤其以Chang and Chen（2001）與張明宗（2001）之理論為架構，探討台南幫從產業經濟理論推論得出的理論特質為何，並且與台南幫實際運作的情形比較。根據謝國興（1999，p.31），台南幫企業集團乃是先有人際關係，然後企業組織才隨之發生關係。另外張明宗（2001，p.3）提到西方的特色，在於較依靠法人（即組織，尤其是大組織）解決問題，台灣的特色乃是自然人扮演比較重要的角色，所以台灣是以人為本的社會，西方是以組織為本的社會。因此從台灣是以人為本的社會，以及台南幫是先有人際關係，然後企業組織才隨之發生關係，所以台南幫是一個以人為本的企業集團，簡稱為人本企業集團。本文的研究在於利用產業經濟理論釐清以企業為本的的企業集團與以人為本的企業集團的差別，並且推論出以人為本的企業集團的特質與績效，藉由這種理論特質檢視台南幫的實際運作情形。研究結果從人本企業集團的理論特質檢視台南幫實際運作的情形，經由實際資料的整理研究，台南幫企業集團的實際運作情形符合人本企業集團的理論特質。
顯示於類別:	[產業經濟研究所] 博碩士論文

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